پنجشنبه ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۲۳:۵۰
نظرات: ۳
۰
-
حقوق

با وجود تصویب دستورالعمل «فوق‌العاده خاص» در شورای حقوق و دستمزد، معاون سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد این مصوبه هنوز نهایی نشده و اجرای آن منوط به تصویب هیأت وزیران است.

اقتصادآنلاین نوشت: ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور، درباره وضعیت مصوبه شورای حقوق و دستمزد درخصوص فوق‌العاده خاص کارکنان دولت گفت: این مصوبه فعلاً نهایی نشده و تا زمانی که به تصویب هیأت وزیران نرسد، قابل اجرا نیست. به همین دلیل تاکنون سازمان اداری و استخدامی درخصوص جزئیات این مصوبه اطلاع‌رسانی نکرده است.

وی افزود: ممکن است هیأت وزیران در بررسی این مصوبه نظرات اصلاحی داشته باشد یا تغییراتی در مفاد آن اعمال کند، بنابراین هنوز نمی‌توان درباره میزان دقیق افزایش حقوق یا نحوه اجرای آن اظهارنظر قطعی داشت. به گفته او، جزئیات نهایی این مصوبه پس از تصویب در هیأت وزیران از سوی مراجع رسمی اطلاع‌رسانی خواهد شد.

سلمانی با اشاره به اظهارات برخی اعضای شورای حقوق و دستمزد درباره نحوه امتیازدهی و محاسبه فوق‌العاده خاص گفت: هرگونه اعلام رسمی باید پس از طی فرآیند قانونی صورت گیرد، چرا که میزان این فوق‌العاده بسته به نوع شغل و دستگاه اجرایی متفاوت خواهد بود.

گفتنی است، شورای حقوق و دستمزد هشتم اردیبهشت‌ماه با هدف تدوین دستورالعمل اجرایی فوق‌العاده خاص کارکنان دولت بر اساس ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری تشکیل جلسه داد، اما این مصوبه هنوز مسیر تصویب نهایی را طی نکرده است. در این میان، انتشار بخشی از مصوبات توسط یکی از اعضای ناظر مجلس در فضای مجازی، سبب برداشت نادرست درباره اجرایی شدن فوری این مصوبه شده بود.

سازمان اداری و استخدامی کشور نیز امروز در پاسخ به پرسش‌های کاربران در سامانه دسترسی آزاد به اطلاعات تأکید کرد: مصوبه شورای حقوق و دستمزد تا پیش از تصویب در هیأت وزیران لازم‌الاجرا نیست.

شما چه نظری دارید؟

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
0 / 400
captcha

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 3
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • علیرضاجعفرزاده IR ۱۴:۴۵ - ۱۴۰۴/۰۲/۱۲
    ضمن عرض سلام خدمت سایت اطلاعات باید عرض کنم بزرگترین مشکل در سیستم نظام خدمات دولتی یا غیره بحث فرایند مرجع تایید وتصویب نهایی میباشد که بعنوان مثال شورای حقوق ودستمزد دراین میان هیچکاره بوده وصرفا نماد میباشد وتصویب فوق العاده کارمندان دوباره منوط به هیئت وزیران میباشد که بزرگترین عیب وایراد در قانون ما میباشد.
  • ناشناس IR ۱۶:۲۱ - ۱۴۰۴/۰۲/۱۲
    چه زیبا برای کارکنان کارشکنی میکنند و طفره از پرداخت دارند تا جیب خودشان همیشه پر باشد
  • س IR ۲۰:۴۶ - ۱۴۰۴/۰۲/۱۲
    ممکنه دیر بشه

پربازدیدترین

پربحث‌ترین

آخرین مطالب

بازرگانی